企业职工生育保险试行办法(生孩子五险交多久能报)
资讯
2023-12-11
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1. 企业职工生育保险试行办法,生孩子五险交多久能报?
连续足额缴费一年以上能报!
根据法律规定具备下列条件的职工,可以享受生育保险待遇:
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上,中间断开或生育时已停保的都不能享受生育保险待遇。领取生育津贴期间必须正常缴纳生育保险,否则生育津贴停发。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2. 生育保险参保和待遇享受?
生育保险的待遇,主要是费用报销和产假工资两大部分。
生育保险能够报销产检费用和住院分娩费用。
具体的报销标准如下:
生育保险还可以支付产假工资。
产假工资=单位生育保险基数平均数÷30×产假天数
最后,和大家分享一个关于生育保险的小视频。准爸准妈们一定要看哦。
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1. 企业职工生育保险试行办法,生孩子五险交多久能报?
连续足额缴费一年以上能报!
根据法律规定具备下列条件的职工,可以享受生育保险待遇:
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上,中间断开或生育时已停保的都不能享受生育保险待遇。领取生育津贴期间必须正常缴纳生育保险,否则生育津贴停发。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2. 生育保险参保和待遇享受?
生育保险的待遇,主要是费用报销和产假工资两大部分。
生育保险能够报销产检费用和住院分娩费用。
具体的报销标准如下:
生育保险还可以支付产假工资。
产假工资=单位生育保险基数平均数÷30×产假天数
最后,和大家分享一个关于生育保险的小视频。准爸准妈们一定要看哦。
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